订单管理，包含订单的基本信息，以及订单所包含的产品以及数量等信息，并可在生产完成后进行订单成本的归集；

产品管理，负责管理和维护企业里所有的产品信息以及各产品所对应的工序、各工序对应的工价或标准产能，并支持进行工价或标准产能的变更；

借调管理，主要负责进行不同部门或车间人员借调，以及借调系数的处理，按月、按年汇总各部门间的借调成本。

个人计件数据管理，该模块支持EXCEL计件数据的直接导入，还包含返工数量、返工金额、样品数、样品金额等录入，可实现生产进度查询、产品超数查询等功能；

团体计件，该模块支持多维度的分配方式，例如有岗位系数、生熟手系数、不同部门或车间的借调系数等；

非生产工时管理，主要处理因为异常情况（例如：突然有查厂、非生产外借、机器故障等），进行对应的非生产工时工资的核算；

每日计件数据统计，可以汇总员工每日计件工资金额，并可进行日计件工资排名，对员工进行激励，让生产员工形成你追我赶的积极心态，提高生产效率；

每月计件数据统计，按月进行计件工资的汇总，同时可按部门、车间等进行计件工资的汇总分析;

与ERP系统的完美集成,已经预置我公司ERP产品数据接口。
 

用户可以制订招聘计划，包括招聘的岗位、要求、人数等；

应聘简历可以详细记录应聘者资料，并记录他们在应聘各阶段的评价；

应聘流程通过系统工作流平台完成，可以管理求职者的整个应聘过程；

系统招聘报表，包括：各部门招聘计划明细表、各部门招聘岗位应聘情况明细表、应聘人员构成情况分类统计表、招聘计划各阶段人数统计表、各岗位招聘及应聘人数统计表；

招聘管理员可在系统直接查阅、筛选、统计应聘人员信息；

招聘全过程管理，可以记录应聘者在各阶段面试、笔试中的成绩、评价；

通过筛选的应聘人员，可以直接入岗，转为在职人员，或进入企业后备人才库；

提供各岗位应聘人员汇总表等报表。
 

培训管理员可以向员工进行培训需求调查；

各部门上报培训需求，汇总成培训计划，计划内容包括培训的时间、地点、参与人、预算等；

由培训计划生成培训的实施方案，详细记录培训实施情况；

培训评价管理，记录员工在每次培训中的评价；

培训记录自动记入员工档案；

培训资源管理。可以管理培训课程、培训机构、培训讲师、培训资料、培训地点等；

培训数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的培训；

培训报表包括：各部门培训计划费用统计表、各部门培训计划人数统计表、各部门培训实施费用统计表、各部门培训实施人数统计表、各部门实施费用明细表等。
 

客户可以对员工的劳动合同、培训合同、保密协议进行新签、续签等操作。提供劳动合同期满提醒、未签劳动合同人员提醒、合同续签提醒。并可以一键进行续签等操作；

合同报表功能可以随时展现各类合同的明细数据；

合同数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的合同。
 

用户可以自定义各类保险福利类别；

用户可为员工批量创建保险帐户，支持为当月入职员工开户，离职员工退保；

社保缴费自动核算；

可以工资计算中自动引入社保缴费数据；

社保报表。